21 juin 2018 – EHPAD : APPEL A LA MOBILISATION LE 28 JUIN

Tract Mobilisation EHPAD du 28 juin

Aujourd’hui, quand la situation se détériore, et quand les moyens sont largement insuffisants, les pouvoirs publics ont la fâcheuse tendance à renforcer les démarches qualité comme le développement des normes. Cela fait partie des discussions actuelles puisque le 13 juin 2018 plusieurs syndicats (dont la CGT) ont été auditionnés par une mission parlementaire (MECSS) sur le thème de la démarche qualité en EHPAD où ont été abordées les notions d’évaluation, de normes, d’indicateurs…

Mais à force de créer des normes hors sol, on fait envoler la perte de sens au travail des personnels et on met sur orbite les véritables besoins des résidents. Les démarches qualité permettent de lever le zoom sur le manque de moyens et de mettre la lumière sur les pratiques des chefs d’établissements et des professionnels en les culpabilisant, et en occultant les véritables débats de fond.

Pour la CGT, la véritable qualité à renforcer est celle du travail, et pour cela c’est de personnels supplémentaires dont nous avons besoin. Aujourd’hui, les personnels des EHPAD n’arrivent plus à sortir la tête de l’eau ! Seule une main tendue pourra les aider, et elle viendra seulement en augmentant les ratios de personnels. C’est pourquoi nous avons régulièrement besoin de recentrer le débat et d’éviter toutes les tentatives de diversion.

C’est tout le sens des mobilisations des personnels des EHPAD depuis plusieurs mois, soutenus par la CGT. Elles ont permis de remporter la bataille des idées sur la question de la prise en charge et l’accueil des personnes âgées. Et nous avons commencé à fissurer le plafond de verre de la question du financement puisque des enveloppes ont été débloquées alors qu’on nous disait que c’était impossible quelques semaines avant.

Il y a urgence à continuer et à renforcer le processus de mobilisation.

Il y a urgence à obtenir de nouvelles avancées afin d’améliorer la situation des salarié(e)s des EHPAD pour leur santé et pour la satisfaction de soigner dignement les personnes âgées en perte d’autonomie.

Il faut continuer à expliquer le plus largement possible que nous sommes tous concernés par la prise en charge des personnes âgées soit car nous avons un proche, soit car nous aurons à y faire face un jour, soit parce qu’on y travaille, et donc chaque fois qu’il y a une mobilisation, il faut que tout le monde se sente concerné !!!

La lutte continue !!!
Soyons nombreux et nombreuses à nous mobiliser le 28 juin !!!


Ci-joint le tract fédéral sur les EHPAD pour le 28 juin qui vient de sortir : CLIQUER ICI

20 juin 2018 – Glyphosate, Handicap : bienvenue à Macroland

Ces dernières semaines, l’Assemblée Nationale a pris un certain nombre de positions aussi choquantes qu’incompréhensibles. Refus de protéger nos enfants contre la publicité de produits mauvais pour la santé, refus de réduire la cruauté gratuite envers les animaux d’élevage, restrictions de l’accès au logement pour les personnes handicapées… Nos députés auraient-ils « pété les plombs » ? Et pendant que le pays souffre, à quoi joue Emmanuel Macron ?


Pour voir la vidéo : CLIQUER CI-DESSOUS

15 juin 2018 – Les soignants toulousains reprennent la chanson d’Orelsan « Basique » pour dénoncer leurs conditions de travail

Après la victoire de la mobilisation de l’hôpital psychiatrique du Rouvray, l’heure est maintenant à la mobilisation de toute la Santé contre les mesures du gouvernement appliquées par les directions hospitalières, régionales, des cliniques et des EHPAD…

POUR VOIR LE CLIP, CLIQUER CI-DESSOUS :

10 juin 2018 – Grévistes de la faim hôpital du Rouvray : la lutte a payé

Grève de la faim soignants Rouvray

Une issue positive vient d’être arrachée par les hospitaliers du Rouvray, leur syndicat CGT, et l’intersyndicale organisée avec un comité de grève.

La grève était engagée de longue date sur des revendications précises.

Aujourd’hui vendredi 8 juin, vers 16h, après un vote unanime de plus de 200 hospitaliers (la plus forte assemblée du personnel depuis le début du conflit), la signature de Madame Gardel, Directrice de l’ARS, a été obtenue, sur un protocole de fin de conflit.

Sans tout détailler, nous pouvons dire que l’ARS s’engage à :
– Créer et financer 30 postes pour les activités et structures de soin actuelles, selon un calendrier précis.
– Arrêt des fermetures de structures extra-hospitalières, type CMP.
– Ne pas retirer le service d’Addictologie au Rouvray.
– Attribution quasi assurée d’une structure d’hospitalisation pour les adolescents au Rouvray. Ceci devant mettre fin aux hospitalisations de mineurs dans les structures d’adultes.
– Projet restant à finaliser pour attribuer une Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (concernant les détenus) au Rouvray.
– Accès à la Fonction publique pour un grand nombre de précaires (CDD) travaillant actuellement au Rouvray.

C’est une victoire majeure qui a été obtenue par la mobilisation du personnel avec la CGT et l’intersyndicale. Toutes les structures de la CGT ont pesé pour ce résultat.

La solidarité des syndicats et des salariés des autres secteurs, en particulier les cheminots, a été très importante. La manifestation du lundi 4 juin dans Rouen, et le blocage total de Rouen le jeudi 7 juin en témoignent.

Tout au long de la grève, les messages de soutien, les saluts sur le piquet de grève se sont multipliés.

Les hospitaliers ont conduit leur grève. En obtenant des créations de postes, les hospitaliers du Rouvray ont fait reculer l’étranglement et les regroupements d’hôpitaux publics, ainsi que la politique d’austérité qui prétend détruire les services publics.

Nous sommes tous satisfaits de cette issue et de savoir que tous les collègues vont pouvoir se reposer et soigner leur santé.

La lutte et l’unité ont payé !