Category Archives: Actualité de la CGT de l’hôpital

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Malgré des avancées incontestables (réussite scolaire, diplômes, hausse de l’activité des femmes y compris chez les cadres…), les discriminations que subissent les femmes restent fortes et tenaces. Elles ont un salaire en moyenne de 27 % inférieur à celui des hommes, une retraite de 40 % plus faible, sont concentrées dans un nombre limité de professions, accèdent difficilement à des postes de responsabilité et subissent, pour la plupart, le temps partiel et une grande précarité.
Le patronat, rétrograde, bloque systématiquement toute avancée et le gouvernement impose des réformes iniquement nommées « modernes » qui ne font que réduire les droits des salarié-es, dégrader les conditions de travail et de vie, creuser les inégalités.
Nous pouvons le dire assurément, les effets des politiques d’austérité sont extrêmement néfastes et ce dans n’importe quel coin du globe.
La réduction des dépenses publiques, le blocage des salaires, les inégalités et la casse du droit des travailleur-ses empêchent la relance économique et les avancées sociales pourtant essentielles à la sortie de crise.

Pour exemple, selon une étude réalisée sur dix ans, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes permettraient de répondre à 46 % des besoins de financement de l’Agirc (Association générale des institutions de retraite des cadres).
La CGT, syndicat de transformation sociale, joue un rôle essentiel dans l’émancipation des salarié-e-s et l’amélioration de leurs conditions.
La moitié du salariat est composée de femmes. Obtenir l’égalité femmes – hommes serait donc un pas de géant dans notre conquête pour une autre répartition et distribution des richesses.
Revendiquer l’égalité femmes – hommes c’est se battre pour la réduction du temps de travail, lutter pour augmenter les salaires, se mobiliser contre la précarité et l’augmentation des pensions…
C’est donc bien répondre aux attentes des salarié-es qu’ils soient femmes ou hommes, c’est construire résolument la CGT de demain…

Céline Verzeletti
Membre du bureau confédéral de la CGT

Extrait de la lettre économique n°10 publiée le 31 mars 2015

Pour consulter le document complet, CLIQUER ICI

Environ 300 000 manifestants dans toute la France, au travers de 86 rassemblements. A paris, nous étions 120 000 !

A Digne, les collègues étaient près de 1000 !

Cela va donner de la force aux salariés dans les entreprises, en tout cas nous l’espérons, pour gagner pour les salaires, pour l’emploi et pour la protection sociale. De l’argent, il y en a, il n’y en a jamais autant eu…dans la poche des actionnaires. Rendez-nous le ! c’est le sens de cette manifestation.

C’est journée est une belle réussite. Mais elle doit trouver une suite dans les entreprises de manière unitaire.

Alors que le début du cortège était arrivé à destination, aux Invalides, au bout de deux heures de marche, la fin du cortège n’était toujours pas partie au vu du nombre très important de participants.

Tous ensemble, mobilisons-nous aujourd’hui et demain pour le maintien et le développement des services publics, de l’emploi et des salaires !

Chère et Cher Camarade,

Une Journée d’Étude ouverte à toutes les militantes et tous les militants de l’UD 04 (UL, Syndicats, Membres de CE, CT, CHSCT, ….) et consacrée dans son intégralité à l’Accès à la Formation Professionnelle, c’est quasiment une 1ère sur notre territoire.

Cette décision de proposer un tel espace d’information et de réflexion à toutes nos structures syndicales départementales n’est pas un hasard. Elle correspond à un contexte où la centralité de l’accès à la formation et par voie de conséquence aux Savoirs, Connaissances, Qualifications puis aux Compétences, dans la vie des Salarié(e)s et des privé(e)s d’emploi, mais également des Jeunes (apprentissage et divers autres contrats) n’est plus à démontrer et que se pose la question épineuse du remplacement (dans les 7 ou 8 années à venir) de près de la moitié des Salarié(e)s du Pays.

La CGT qui légitimement revendique la 1ère place en tant que Syndicat de Salariés, ne peut pas passer à côté d’un tel enjeu et se doit d’accompagner le plus efficacement possible les millions de Salarié(e)s et de Privé(e)s d’Emploi auxquels cette question se pose.

En effet qui n’a pas entendu:
« Je n’ai aucun diplôme. Comment faire pour en obtenir un? », « Je n’ai pas évolué professionnellement depuis des années. Que puis-je faire? », « Mon emploi va bientôt disparaitre et/ou un plan social est en préparation dans ma boîte. Qu’est-ce que je peux faire?, « J’en ai ras-le-bol de mon emploi. Je souhaiterais changer de métier. Comment je peux y arriver? », …

mais également:
« Comment je peux être plus à l’aise et plus efficace dans les instances relatives à la formation professionnelle (CE, CT, CTE…) et porter au mieux les besoins des Salarié(e)s et les revendications de la CGT ? », « Pourquoi la CGT n’a pas signé l’ANI de décembre 2013 sur la formation ? », « Quels sont les nouveaux droits en vigueur à compter du 1er janvier 2015 ? », « Une loi a été votée en mars 2014, quels sont les impacts pour les salariés, les demandeurs d’emploi et sur les prérogatives des IRP ? », ….

Pour tenter d’apporter le maximum de réponses à toutes ces questions, nous te proposons de participer à la

Journée d’Étude sur la Formation Professionnelle:
Mardi 21 avril 2015 de 9H30 à 16H30
Château Arnoux (salle des fêtes)

Pour cela, il faut que tu t’inscrives le plus rapidement possible et au plus tard pour le jeudi 16 avril.

Comptant sur ta présence,

Amitiés.

Inscriptions soit par courriel ( volait.cedric@orange.fr )
soit par téléphone (06 41 68 16 44 / 06 74 59 14 52)

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