Une femme de 43 ans, en contrat aidé en Ehpad, s’est suicidée le 9 janvier soit le lendemain où elle a appris que son contrat-aidé ne serait pas renouvelé.
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Il y a quatre ans, il recevait le prix Goncourt pour « Au revoir là-haut ». Avec « Couleurs de l’incendie », il poursuit son exploration de l’histoire en nous transportant à nouveau dans la période de l’entre deux guerres, sur fond de crises financières et de vengeance. Pierre Lemaitre était l’invité d’Augustin Trapenard ce 2 janvier 2018. Il adresse dans sa carte blanche ses meilleurs vœux pour 2018 aux « riches ».
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La CGT interviewe Christophe Prudhomme, médecin urgentiste, sur la situation des établissements de santé. Il évoque la crise du système de santé, celle des EPHAD (où une journée d’action est prévue le 30/01) et termine par des propositions CGT sur les aspects de financement des établissements.
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Aujourd’hui dans les EHPAD, le travail collectif s’est transformé en épreuve individuelle pour les personnels. Des moyens financiers très largement insuffisants, un manque d’effectif incontestable, des charges de travail insupportables, des temps de repos bafoués, des bas salaires, une charge psychologique en accroissement constant, un management qui se durcit tous les jours un peu plus. Des conditions et des heures de travail indignes du 21ème siècle !
Pourtant, nous sommes face à des pouvoirs publics qui n’ont absolument pas pris la mesure de la situation. C’est même tout le contraire puisqu’ils demandent aux établissements des efforts supplémentaires en étant complètement déconnectés de la réalité.
Et on aboutit donc à la situation qu’on connait et que relate très bien le reportage de France 2 diffusé lors du journal télévisé du 20 septembre 2017 qui met en avant la maltraitance institutionnelle subit par les personnels et les résidents.
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Au bloc opératoire de l’hôpital Saint-Louis, à Paris, le « burn out » menace à tous les échelons. D’une intervention qui voit fuser les noms d’oiseaux à des réunions de crise où se déversent des doléances concurrentes, le réalisateur Jérôme le Maire a su capter le mal-être général des soignants.
Le réalisateur Jérôme le Maire a passé deux ans au sein de la très réputée unité chirurgicale de l’hôpital Saint-Louis, l’un des grands établissements parisiens. Pendant un an, sans filmer, il s’est familiarisé avec l’ensemble du personnel qui travaille à flux tendu dans les quatorze salles d’opération du bloc, chacune accueillant huit à dix interventions par jour au fil d’une organisation très complexe. Il a ensuite tourné seul, toute une année, au cœur de ce collectif professionnel chevronné, qui tient chaque jour entre ses mains la vie et la mort des patients. D’une intervention qui voit fuser les noms d’oiseaux à des réunions de crise où se déversent des doléances concurrentes, il capte un mal-être général qui, des aides-soignantes aux chirurgiens, « déborde, déborde, déborde », comme le planning que les gestionnaires du service n’ont de cesse de vouloir « optimiser ». Entre deux prises de bec, les protagonistes confient leurs états d’âme ou leurs réflexions et s’accordent à reconnaître, en dépit de leurs différends, une commune origine à la pathologie qui les affecte tous. « Les conditions de travail se sont dégradées mais le travail, lui, ne doit pas se dégrader ». Car même si les patients semblent se réduire à la partie tranchée et recousue de leur anatomie, ces soignants n’oublient jamais la responsabilité extrême qui est la leur. La direction diligente alors un audit sur la qualité de vie au travail, qui se recentre bientôt sur l’analyse des « process » et de leur « efficience »…
Urgence
Cette fascinante tragi-comédie humaine dévoile au profane ce qu’il ne voit jamais d’ordinaire : la souffrance de ceux qui soignent, d’abord, mais aussi la réalité crue d’une salle d’opération, car le réalisateur y est accueilli comme un membre de la famille, devant qui on n’a pas besoin de cacher le linge sale. S’il pointe des causes maintes fois dénoncées par les syndicats – augmentation continue de la charge de travail, gestion technocratique imposée d’en haut, atomisation d’équipes autrefois soudées…–, Jérôme le Maire, en laissant s’exprimer des points de vue contradictoires, met aussi en évidence la complexité du problème. Ce portrait intensément vivant d’un hôpital au bord de la crise de nerfs se veut plus largement la métaphore d’un monde du travail ravagé par la perte de sens et désormais en état d’urgence, selon le livre de Pascal Chabot qui l’a inspiré, « Global burn-out ».
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